Mission

为游戏行业带来
颠覆性的创新

Pocketpair的特质

Values

解放玩家的创造力

我们认为，去设想“这样操作会发生什么”的好奇心，是游玩的本质。通过为玩家保留超出开发者预想、可以自由尝试的空间，就有可能诞生出意想不到的玩法和乐趣。在游戏制作中重视“创造与激发”，也正是 Pocketpair 的开发理念。

质疑游戏开发的“常识”

“不能偏离核心玩法”、“要素应该尽量精简”、“任何 Bug 都必须修复” ——这些游戏开发中的“常识”，有时反而会成为创新的桎梏。于是我们开始对这些理论存疑。

在理解这些常识所诞生的时代背景与缘由的基础上，我们根据当下环境重新对其进行灵活的诠释，实现了前所未有的游戏体验，以及更为高效的工作流程。

我们因为“实在有趣”而刻意保留的 Bug，为玩家带来了新发现与极大的乐趣。我们认为，坚持打破既有常识，并将其转化为更好形态的能力，正是我们的核心优势。

触达全球市场

我们的目标是打造世界级热门作品，主战场从最初就立于全球。

不局限于日本本土市场，而是以全球化的视角进行策划与开发，致力于创造具备触达世界各地玩家潜力的游戏作品。未来，我们也将持续推出全新作品，不断追求真正有趣的游戏体验。

打造顶尖的办公环境

我们致力于为成员打造能发挥最高水平的自由环境。通过完全弹性工作制（无核心时段）并全面支持远程办公，每一位成员都可以自由选择最能激发灵感的时间与地点，让效率与创意达到巅峰。

数据上的Pocketpair

Data

创立年份
2015年
平均年龄
0岁
员工人数
0人
外籍员工比例
0%
员工国籍/地区数
10
月平均加班时间
6.7小时
职业分布
- 游戏策划18%
- 工程师29%
- 设计师36%
- 商务11%
- 综合管理/行政6%
海外销售额占比
0 % 以上

Steam 同时在线人数峰值

0人

荣登 Steam 历史总榜第（统计至发布当时） 2 位
Steam 玩家评价（英语圈）
好评如潮在超过15万条评价中，好评率高达95%。
全球总玩家数

突破0万
该数据包含自抢先体验（EA）开始以来，在 Steam、Xbox、PlayStation 及 Mac 全平台的累计玩家数。
PlayStation Store 评分
4.6 在约2万条评价中，有81%的玩家给出了满分五星好评。

员工心声

Staff Voice

在这里待了几年，目之所及都是大家和睦相处的光景。

这里没有勾心斗角，做出有趣的游戏是一切的前提。只要是好点子，大家都会由衷地接受。

无论职位高低，关于游戏都能畅所欲言。哪怕是刚入职的新人，也可以对职责以外的部分提出建议，这种共同打造更好的游戏的做法在这里也很受欢迎。

公司氛围很明快，经常热热闹闹的。既有沉浸于工作的专注者，也有随时和周围人分享新点子的活跃分子。

无论身处什么职位，只要是为了让游戏变得更有趣，任何人都可以随时随地提出自己的想法。在众多游戏公司之中，这里是最能将个人创意真正付诸实现的地方。

能看到新人员工直接否定社长的突发奇想：“这个点子很没劲哦。”

发挥能力完全不受任何限制。

不存在“为什么要特意做这种毫无意义的事”的情况。

公司里几乎没有任何不合理的繁琐规则。

大家直言不讳，只讲事实，不看人脸色。这是一家具备极高合理性的公司。

拥有高效而灵活的执行力。通常需要耗费大量时间的工作流程，在这里往往能够迅速完成。无论是引入最新技术或第三方库，还是采购开发所需的设备，只需在 Slack 上简单提出需求，就能得到快速响应与支持，这一点让人非常安心。

想做的事可以轻松跟团队商量，想回家的时候随时就能走。完全没有“上司还没走我也不能走”的那种压抑气氛。

几乎没有正式会议或定例会。想沟通时，直接用Slack连麦或当面聊两句就搞定了。

我个人很喜欢这种注重效率、讨厌浪费时间的文化。没有无意义的会议和空洞的晨会，能让我专注于自己的工作。

摆脱了每天没完没了的低效会议，感觉非常舒适。

会议少到大家连会议室怎么预约都不知道。

"mtg"这个词在这里更多是指《万智牌》，因为几乎没有会议。

外籍成员很多，办公室里英语、中文和其他语言交织在一起，即使听不懂也觉得挺欢乐的。

当聊到某个话题时，大家可以分享各自出身国家的不同观点与经历，这样的交流过程就非常有趣。

经常能听到外语，环境非常国际化。没有那种拘谨的职场套话，工作起来非常自在。

作为外国员工，多亏大家不在意日语的小错误或“语言隔阂”，我才能安心工作并发挥全力（在前公司我总觉得自己日语不够好）。

公司里汇聚了来自不同国家的成员，仅仅是在公司内部，就能切身感受到多元国家的文化氛围。大家都非常友好、亲切。

在 Slack 上经常可以看到多种外语交错出现，但大家都会借助翻译工具进行交流，因此沟通上基本没什么不便。

我在很远的地方全远程办公。不只是地点，连时间都能自由安排。我早晚效率最高，所以我选择了能发挥最高产能的时段，而并非普通的办公时间。

多亏弹性工时和远程办公制度，工作形式非常自由，帮我解决了很大负担。有时候孩子身体不适，我也能在家一边照顾一边工作，去医院预约也很方便，完全不会感到压力。

工作时间几乎完全自由，这让我在兼顾育儿和家务方面得到了极大的帮助。无论是去幼儿园接孩子、孩子感冒时提前接回、接送兴趣班，还是前往市政府处理事务，都可以灵活安排。

弹性工时让我们能获取更长时间的午休，休息时还能和同事打打乒乓球或羽毛球来转换心情。

可以在自己喜欢的时间休息，（在合理范围内）自由决定上下班时间，总之能够按照自己的节奏工作，这点让我很舒适。

我在 Pocketpair 最喜欢的一点是，得益于超级弹性工作制度，我可以完全按照自己的方式打造最能发挥个人绩效的工作环境。

热门作品发售那天，好多人都请假去打游戏了，公司几乎没人了。

一到晚上，下班后一起玩扑克、卡牌游戏、桌游的人就逐渐多了起来，公司里总是热热闹闹。

在公司参加德扑，让我从纯小白变成了半个高手。这种轻松愉快的学习环境简直是理想乡。

想玩桌游时在 Slack 上吼一声，哪怕是下午三点这种工作黄金时段也能瞬间凑齐人，像社团活动一样开心。

为公司年会擅自制作一些小测验和游戏也完全没问题，这一点让我觉得特别开心。

工作方式・福利待遇

Benefits

超级弹性工时制

没有固定的上下班时间，也没有核心办公时段。员工不仅可以自由选择工作时间，还可以根据当天的状态自主调整工作时长。
远程办公制度

可以根据个人情况自由组合到岗与远程办公。公司目前已有成员身处远方，进行全远程工作。目前约 70% 的员工会到公司办公，出勤方式多种多样，有人每天到工位，也有人每周一次远程办公。此外，约 10% 的员工因居住地较远等原因，采取全程远程办公的形式。外籍员工回国期间，公司也允许员工在当地停留约一个月并进行远程办公的工作方式。
住房补贴

住在距离公司2公里圈内并步行通勤的员工，每月可获得3万日元的住房补贴。
无限量免费饮品与咖啡

办公区内的所有自动贩卖机全部免费。同时配有专业咖啡机，让您随时随地通过咖啡转换心情。
办公设备即时购买制度

无论是电脑相关设备、软件，还是升降桌、电竞椅，只要是能提升工作效率的工具，一经申请即可立即购买。我们致力于为您提供能发挥最高水准的工作环境。
丰富的社团活动

德州扑克、飞镖、卡牌游戏、羽毛球、品酒、近期游戏心得分享会等，社内有各种各样的社团，志趣相投的成员们在工作之余享受着快乐的社团活动。

招聘要求

Wanted

渴望制作出“让全世界玩家疯狂”的有趣游戏的人

Pocketpair 始终坚持“玩家至上”。我们会深入思考：全世界玩家现在在玩什么？接下来追求什么样的体验？什么样的作品才能真正让他们感到快乐？我们欢迎那些能够理解玩家需求，并全心全意为玩家创造快乐的人。

在充分吸纳多维视角与意见的基础上，坚持思考“这是否能让玩家真的感到有趣”。我们欢迎能够始终坚持这种态度、并认真投入其中的人。

想面向全球市场进行游戏开发的人

我们的初衷便是以全球市场为前提，来进行游戏开发。在公司内部同样，无论是独立游戏还是 3A 大作，来自世界各地的游戏都会成为日常讨论的话题。越是对游戏充满热情、并乐于接触全球游戏文化的人，越能在这里感受到工作的乐趣与兴奋。

想尝试去做有趣点子的人

在 Pocketpair 的开发中，个人拥有高度的自主裁量权，每一个想法都有机会自然地融入游戏之中。并非所有内容都由项目总监一人决定，动作设计师、工程师等成员在工作中涌现灵感，加入的创意与细节，也常常被直接采纳。即便出现意见分歧，我们也会通过公司投票等方式，始终以“什么对玩家来说是最好的”为判断标准来做出决定。